Pagina Informativa para Empleados Publicos
Seccion Sindical de UGT
Ayuntamiento de Granada
10-Dic. Consulta sobre el Plan de Formación 2014Si quieres puedes opinar sobre el Plan de Formación 2014 y el funcionamiento de los Cursos. .....LEER MAS. 5-Dic. Consulta sobre datos de ConsolidaciónSi estás efectado por la Consolidación, ayúdanos a completar la información relativa a tu situación. .....LEER MAS. |
28-Nov. Resumen Comision Paritaria - Mes de Noviembre
20-Nov. Consolidación de puestos con Financiación ExternaLos argumentos legales y fundamentos jurídicos para defender que la Consolidacion de los puestos vinculados a subvenciones también es posible. .....LEER MAS. 19-Nov. Normas sobre los Procesos Selectivos en la ConsolidaciónArgumentos y fundamentos legales por los que se rigen los procesos selectivos de la Consolidación y la Funcionarización. .....LEER MAS. 6-Nov. El Tren de Consolidacion que proponemosInformate sobre el "Tren de Consolidacion" que proponemos y que incluiría a todo el personal temporal, ya sea funcionario interino o laboral. .....LEER MAS. 5-Nov. Pros y Contras del Contrato Interino LaboralInformate bien sobre los inconvenientes del Contrato de Interino Laboral, porque nos están vendiendo muchas ilusiones sin garantías. .....LEER MAS. 4-Nov. Alternativa de Consolidación del EmpleoPropuesta alternativa al Plan de Consolidación del Empleo que nos ha ofrecido la Corporación. Es un borrador. Participa y aporta sugerencias. .....LEER MAS. |
29-Oct. Funcionarización y Consolidación del Empleo IISegunda reunión de la Mesa de Negociación donde se profundiza en el contenido de la propuesta. Asmablea General de Laborales. .....LEER MAS. 18-Oct. Funcionarización y Consolidación del Empleo IEn la Mesa de Negociación el Concejal propone funcionarizar y consolidar el empleo de Laborales e Interinos sin plaza, todo lo que se pueda cuanto antes. Resumen de lo tratado en la reunión. Acciones informativas. .....LEER MAS. 18-Oct. Promociones, Concursos, TrasladosSi bien el punto a negociar era el Plan de Ordenación de los Recursos Humanos, la Corporación no tiene ninguna intención de afrontar promociones, concursos, ni previsión de movilidad, etc......LEER MAS. 18-Oct. Negociacion de la RPTHa comenzado la negociación de la RPT. Propuesta del Concejal: si un puesto sube otro tendrá que bajar. Resumen de la reunión y consulta. Entra y opina......LEER MAS. 14-Oct. Consulta sobre ProductividadYa tenemos la última propuesta de la Productividad. Modelo de Castigo por ausencias relacionadas con la salud. Entra y decide si se aprueba o no......LEER MAS. |
Diciembre |
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