EQUIPO HUMANO DE LA SECCION SINDICAL

Comisión Ejecutiva:
  1. Antonio Salguero Pérez (Secretario General)
  2. Inmaculada Lara Martín (Secretaria Organización)
  3. José María Luis Domínguez (Secretario Administración)
  4. Juan José García Martínez (Laborales)
  5. Javier Casado Solana (Acción Sindical)
  6. Mari Carmen Rienda (Acción Sindical)
Delegados Sindicales:
  1. Francisco Segovia Ramos (Registro)
  2. Nieves Garcia Fernández (Reparto)
  3. Javier Casado Solana (Bienestar Social)
  4. Ramón Buendía Máiquez (Policia Local)
  5. Franciso Javier López (Informática)
  6. Juan Antonio Giménez (Bomberos)
Miembros de la Junta de Personal:
  1. Antonio Salguero Pérez (Deportes)
  2. Inmaculada Lara Martín (Bienestar Social)
  3. José María Luis Domínguez (Policía Local)
  4. Mari Carmen Rienda (Policia Local)
Miembros del Comité de Laborales:
  1. Juan José García Martínez (Cultura)
Delegados de Prevención:
  1. Ismael Garía Cabello (Conductor)

 

Participa en el Proyecto

Queremos informaros que estamos renovando nuestra estructura organizativa, dando cabida a nuevas ideas que oxigenen y regeneren el aire sindical en este Ayuntamiento. Pero si alguien esperaba que, con este cambio, prescindiéramos de los anteriores responsables, sentimos defraudarles. En este barco necesitamos que remen todos, los que estén, los que están y los que estuvieron, mientras respetemos el Juego Limpio.

Y, también, queremos contar con la participación de cada uno de vosotros, estéis o no afiliados a este sindicato. Porque nosotros si creemos que nuestra casa, el Ayuntamiento de Granada, mejoraría si se contara con la participación de todos sus trabajadores. Sin prescindir de ninguno. Sin arrinconarlos como muebles.

Creemos que el rendimiento aumentaría, simplemente, generando un clima favorable y cuidando la relación con los empleados. Estamos convencidos que anular las vías de participación y tratar a los trabajadores como objetos, son las causas del mal funcionamiento de la Administración en nuestro país. Un trabajador motivado solo es un grano de arena perdido en el sistema. Pero un equipo motivado ya crea buen ambiente. Un colectivo motivado cambia la imagen de un servicio. Y una plantilla motivada dignificaría nuestro Ayuntamiento.

Si alguien se molestara en abrir las “puertas de los muebles” vería que dentro hay muy buenas ideas. Flaco favor hace a los granadinos quien desprecia los recursos humanos que tiene a su alcance, y el que premia valores distintos al esfuerzo, al mérito o a la capacidad de sus profesionales.

También, en esto, echamos de menos el Juego Limpio.

Sección Sindical


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